Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht biete ich eine strukturierte und praxisnahe Beratung, die beide Seiten des Arbeitsverhältnisses gleichermaßen im Blick hat.

Arbeitsverträge

Eine sorgfältige Vertragsgestaltung bildet die Grundlage jedes Arbeitsverhältnisses. Ich prüfe und erstelle Arbeitsverträge unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung und praktischer Anforderungen. Ziel ist es, klare Regelungen zu schaffen und spätere Streitigkeiten zu vermeiden.

Beendigung und Kündigung

Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen kommt es auf rechtliche Präzision und strategisches Vorgehen an. Ich berate bei Kündigungen, Abmahnungen und Aufhebungsverträgen und bewerte Chancen sowie Risiken realistisch. Dabei steht eine wirtschaftlich sinnvolle Lösung im Vordergrund.

Konflikt-beratung

Konflikte während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses erfordern eine klare rechtliche Einordnung. Ich unterstütze bei Fragen zu Vergütung, Arbeitszeit, Weisungsrechten oder Versetzungen. Ziel ist es, tragfähige Lösungen zu entwickeln, bevor sich Konflikte weiter zuspitzen.

Personal-unterlagen

Ein Arbeitszeugnis hat erhebliche Bedeutung für die berufliche Zukunft. Ich prüfe Zeugnisse auf Inhalt und Formulierung und unterstütze bei der Durchsetzung berechtigter Ansprüche. Auch bei Fragen zu Personalakten und Dokumentationspflichten stehe ich beratend zur Seite.